Библиотека

Ролевой метод является хорошо зарекомендовавшим себя на практике методом в процессном подходе. Понятие роли естественным образом возникает при описании бизнес-процесса, определяет субъекта, его функции, права и ответственность. Практическое применение ролевого подхода в настоящее время недостаточно освещено, и данным материалом авторы стремятся восполнить этот пробел, представляя свой опыт использования ролей как инструмента для разделения функций сотрудников (согласно регламентам бизнес-процессов) и организационной структуры банка.

Пример должностной инструкции начальника отдела организационного развития.

Пример должностной инструкции менеджера отдела системы качества.

Пример должностной инструкции инженера по организации управления производством.

Образец должностной инструкции главного бухгалтера. Её можно использовать как шаблон, однако, напоминаем, что лучше использовать должностные инструкции, которые реально отражают функции должности.

Примеры должностных инструкций.

Шаблоны должностных инструкций: менеджера по маркетинговым исследованиям, менеджера по рекламной деятельности, менеджера по связям с общественностью, менеджера по развитию рынков, менеджера по продуктам и услугам, менеджера по управлению продажами, руководителя службы маркетинга-специалиста по маркетинговому планированию.
Гадова Татьяна, 2005 г.

Если в состав ФЭС входят пять и более сотрудников, то разработка должностных инструкций, как правило, является обязательным условием обеспечения эффективной работы подразделения. Однако не достаточно разработать должностные инструкции сотрудников, следует регулярно пересматривать их с учетом изменяющихся задач компании.
Татьяна Тыртова, Евгения Смирнова

Образец должностной инструкции директора предприятия. Её можно использовать как шаблон, однако, напоминаем, что лучше использовать должностные инструкции, которые реально отражают функции должности.

Пример должностной инструкции ведущего менеджера отдела системы качества