Прошлый век называли — эрой реорганизаций. Недаром. "General Motors" увеличила норму управляемости, "Procter&Gamble" добавила еще один уровень управления, "Kodak" изменила основания для группировки должностей. Разработано и внедрено в практику управления много различных типов организационных структур, одни названия которых интригуют и манят своей экзотичностью: адхократия, органическая структура, матричная, многомерная, сетевая, кросс-функциональная…
2007 г.
