В статье рассмотрены основные этапы разработки и внедрения системы Performance Management: разработка системы сбора и обработки показателей, системы отчетности; разработка и обсуждение проекта «Положение о вознаграждении по результатам деятельности», внесение изменений; сбор фактических показателей и проведение тестового прогона, расчет фон да оплаты труда и т.д.
2010 г.
