Иерархическая модель, описывающая взаимосвязь между сотрудниками и подразделениями компании по принципам административного (и иногда функционального) подчинения (связи «руководитель/подчиненный») и вхождения подразделений друг в друга (связи «компания/департамент/отдел/группа»).